Archief van Tips
- 2. Levendig zijn
- 7. Als het niet werkt
- 8. De klachtenafdeling
- 9. Het spel van beschuldigen
- 10. Jij bent de schrijver van je gedachten
- 11. Samen oplossingen bedenken
- 13. Je 'fouten' anders benaderen
- 14. Wat komt eerst, het kip of het ei?
- 15. Ken je je triggers?
- 16. Het erkennen van behoeften
- 18. We moeten er nu over praten
- 19. Rek je ‘woordenschatspieren’ op
- 20. Als je iets wilt, vraag erom.
- 21. Neem de tijd die je nodig hebt.
- 22. Dromen zijn vaag, verzoeken zijn duidelijk
- 23. Anatomie van een duidelijk verzoek
- 24. Ik kan dat niet doen
- 25. Zeg me wat je wilt.
- 26. Wat wil je nu op dit moment?
- 27. Kijk vanuit het gezichtspunt van je kind
- 28. Wat voor verzoek is dat?
- 29. Naar welke kant gaat je communciatie?
- 30. Kijk uit voor veronderstellingen
- 31. Waarnemen zonder oordelen
- 32. Hoe zie je je baas?
- 35. Wees specifiek
- 36. Wie zijn jouw vijanden op je werk?
- 37. Een bijdrage zijn
- 38. Inleven in de 'vijand'
- 39. Je kunt ermee omgaan
- 40. Er is niets gemakkelijks aan
- 41. Wat kinderen nodig hebben
- 42. Op een andere manier een moeilijk gesprek voorbereiden
- 43. Conflicten wijzen ons de weg naar een behoefte
- 44. Behoeften vervullen is een proces.
- 45. Terugkijken op wat je geleerd hebt
- 46. Dat is niet grappig
- 47. Deze vergadering is een complete tijdverspilling
- 48. Mag ik je onderbreken?
- 50. Luister naar de alsjeblieft of bedankt
46 Dat is niet grappig
"Ook al is mijn intentie om de behoeften voor plezier en spelen te vervullen, kan het dat andere mensen geraakt worden door mijn humor." - Ike Lasater, Woorden die werken op de werkplek
Humor kan lastig zijn op de werkplek. Terwijl het hebben van plezier op het werk een waarde is waar weinig mensen iets tegen hebben, kunnen sommige uitspreken, grappen of hoe iets wordt gezegd eerder leiden tot klachten dan lachen. Het kan bijdragen aan de totstandkoming van een ongemakkelijke of zelfs een vijandige werkomgeving.
Hoe ga je om met humor op de werkplek? Hoe houd je op hetzelfde moment oog voor zowel de behoefte aan plezier en spelen als de behoefte aan veiligheid, comfort of vertrouwen?
Stel jezelf de vraag - wat is je primaire bedoeling achter de soort humor die je gebruikt op de werkplek? Is het voor plezier en spelen? Komt het voort uit nervositeit en een verlangen naar erbij horen of geaccepteerd worden? Of iets anders?
" Mijn gok is dat als ik een andere bedoeling in het gebruik van humor heb ", zegt Ike Lasater, schrijver van Woorden die werken op de werkplek, " zoals een voornemen tot instructie, of een idee van te willen straffen, of kritiek te geven, of om iemand te ondermijnen met mijn humor is het waarschijnlijker dat er een reactie in een ander wordt veroorzaakt. "
Een andere belangrijke vraag die je jezelf kunt stellen is "hoe wordt je humor ontvangen?" Kunnen de ontvangers van je humor zich verbinden met je intentie, of voelen ze iets heel anders?
Oefening voor deze week
Denk deze week na over je eigen of iemand anders humoristische uitspraken en verbind je met de intentie achter hen. Welke behoeften wil je vervullen met deze humor?